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        安慶市:多“招”并用 精準服務勞動者和用工企業

        2024-03-04 閱讀次數: 940

          為搶抓春節前后勞動者換崗流動高峰期和企業復工復產關鍵期,安慶市人社部門積極發揮部門職能,主動作為,多“招”并用,為勞動者和用工企業提供針對性服務,推動實現穩就業增民生福祉、保用工促企業發展、提熱度強市場信心。

          線下“直接招”。及時啟動“春風行動”“就業援助月”“春暖農民工”等活動,在開展“2+N”招聘會的基礎上,密集組織開展“大而全”“專而精”“小而美”的各類線下招聘會。春節前后,全市已舉辦線上線下招聘活動257場,提供崗位27萬余個,達成就業意向1.5萬人次。2月19日,安慶市2024年新春第一招——“春風行動”大型公益招聘會在市體育館舉行,市委書記深入現場調研,205家企業提供萬余個崗位,進場求職1萬余人,直播間20萬人瀏覽,初步達成就業意向3900余人。

          網絡“直播招”。利用“安慶就業”抖音平臺,打造“老茂說 就業創業”“人社局長直播帶崗”“跨省連線直播帶崗”等線上服務品牌,通過網絡直播帶崗為用工企業和勞動者搭建“空中橋梁”。1月17日,安慶市人社局和云南巧家縣人社局創新開展了連線直播帶崗活動,通過PK互動方式,“安慶就業”和“巧家人社”抖音號直播連線,2個小時的直播共吸引兩地10萬人次關注。2月19日,云南巧家首批16名務工人員抵達安慶。2月23日兩地人社局長再次進行連線直播,2月26日第二批務工人員已經出發,預計2月30日到達安慶。

          入企“體驗招”。組織返鄉人員入企參觀體驗,感受家鄉企業的發展和工作環境,鼓勵他們留鄉發展。春節前后,全市共組織1000余名有本地就業意愿的人員到50多家重點企業觀摩,其中四十周歲以下人員占比達到50%。通過入企體驗,共有200多名返鄉人員表示愿意留在家鄉發展。

          鄉鎮“上門招”。組織市內重點企業,通過“招工大篷車”的形式,將崗位直接送到鄉鎮、村。1月30日,安慶市首趟“招工大篷車”開進望江縣華陽鎮,安鑫體育、樂京空調、會通新材料、威靈汽車等10家重點產業鏈龍頭企業帶著1000多個就業崗位 送崗進鄉村,200余名當地及周邊村民參加了此次活動,30余人達成初步就業意向?!按猴L行動”開展以來,全市開展“招工大篷車鄉鎮行”活動10余場,50家重點企業送崗2000多個,達成就業意向300多人。

          跨省“對接招”。開展“春風行動”跨區域人力資源對接暨赴外省招工招才系列活動。利用正月初十到十五的黃金期,組織有關縣區和企業赴貴州安順和六盤水、山西運城和臨猗等勞動力富裕地區開展人力資源對接?;顒悠陂g,與貴州、山西等地人社部門簽訂人力資源合作框架協議15份,組織20多家優質企業參加當地招聘會,達成就業意向100余人。


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